主要职能部门权限与职责
发布时间：2020-11-20党办
1.党务工作。
2.党风廉政建设工作。
3.纪检监察工作。
4.工会工作。
5.计划生育工作。
6.精神文明建设工作。
职能权限
1、宣传党和国家的路线、方针、政策和形势教育工作。2、组织实施党风廉政建设和开展党风党纪、廉政教育。
3、落实对中层干部的推荐、考察、考核、培训、选拔、任免和管理工作；
4、党员日常教育和管理，做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。
5、发展党员、党费收缴，组织关系接转和外调接待工作，督促检查党建工作制度的落实。
6、协调工会、妇女、计划生育等工作。
办公室
1、政务性工作
2、事务性工作
3、服务性工作
职能权限
1、医院院志、沿革、中长期发展规划、年度工作计划总结、上呈下发文件。
2、组织全院各项行政会议。
3、医院综合档案的管理；
4、行政车队的监管及调度工作；
5、医院总值班、院领导带班工作的安排；
6、医院标准化管理等工作；
医务科
业务范围
1.组织实施全院医疗及其与医疗有关的工作。
2.制订各项医疗规章制度。
3.完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查等医疗指导性工作。
4.定期召开全院医疗科室管理人员会议，保证日常医疗工作有序进行。
5.做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。
6.定期完成全院医疗质量分析、通报。
7.组织并完成院内行风日常工作。
8.完成院内应急、医疗保障工作。
职能权限
1、组织督查医疗质量检查（病历质量检查）工作，以促进全院医疗质量的提高。落实医院各项医疗、医务管理规定及新技术项目的审核，并督查和考核。
2、组织协调突发公共卫生事件应对，以及院内重大危重病患的抢救。组织协调院内、外大型会诊工作。并组织实施对外的医疗任务。
3、组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作。
4、医务人员的执业医师注册、审批及执业范围、医师处方权管理工作。
5、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
7、督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。
8、检查卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。
护理部
工作范围
1、护理行政管理
2、护理业务管理
职能权限
1.全院护理的临床、教学、科研、预防管理工作。
2.制定全院护理工作中长期规划和年度计划，并组织实施。
3.制定完善护理规章制度、中西医护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并组织实施和考核。
4.制定各级护理人员培训计划，并组织实施等。
5.掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。
感控办
业务范围
1.院内感染预防控制工作；
2.传染病知识宣传培训及监测报告；
3.死亡病例监测报告；
4.食源性疾病、哨点医院监测报告；
5.职业病监测报告；
6.AFP监测报告；
7.发热门诊预检分诊管理工作；
职能权限
1、在全院范围内开展医院感染管理各项工作。
2、开展医院感染的宣传教育及培训。
3、负责医院感染发病情况的监测，制定控制措施，并督导实施。
4、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院反馈并按规定上报。
5、具体负责医院抗菌药物的使用情况的调查分析，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
6、做好医院感染管理质控工作，并提出业务技术指导。
7、对一次性医疗、卫生用品储存、使用及用后处理进行监督。
人事科
工作范围
1、全院各科室人力资源的合理配置，建立卫生技术人员梯队建设制度和人才梯队建设规划并组织实施；
2、高等院校毕业生的招聘、面试考核工作及人才的引进工作；
3、全院职工、中层干部年末考核、评价、聘任、签定聘用合同，以及评先选优工作。
4、各级各类人员专业技术职称申报、聘任、鉴定工作。
5、人事、工资、劳动用工统计等数据上报工作。
职能权限
1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责规范和完善考核、考勤、激励等管理制度。
3、根据部门规划，制定岗位职责，编制岗位说明书。
4、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘、录用、考核流程，并组织实施。
5、布置全院职工年度考核工作。
6、各级各类人员专业技术职称申报、聘任工作，以及工人职业技能鉴定等的申报、聘任工作。
医保科
业务范围
1.医疗保险工作
2.新型农村合作医疗工作
3.医疗救助工作
职能权限
1、认真贯彻落实基本医疗保险的有关政策及规定。
2、经常与各类医疗保险部门取得联系，及时掌握新政策，协调好与各类医疗保险部门的各项事宜。
3、对来我院就诊的各类参保、参合病人做好相关登记、监督、指导工作。
4、指导医务人员遵守因病施治，合理检查，合理治疗，合理用药原则。查处各种违反医疗保险制度的行为，并做好违章记录。
5、严格执行参保统筹基金支付标准，做好参保、参合患者的医疗服务终结时的结算工作。
6、建立良好的参保、参合服务流程，保障医疗服务流程安全、畅通、满意。
